傲世控制科技：點燃“紅色引擎”，激發(fā)企業(yè)發(fā)展新動能
中共上海傲世控制科技股份有限公司支部委員會以黨建引領推動公司研產(chǎn)供銷數(shù)字化協(xié)同高質量發(fā)展，挖掘一批“帶想法、帶能力、帶資源、帶團隊”的業(yè)務骨干，引導黨員當好公司發(fā)展的“排頭兵、先鋒隊”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨建切實融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。
一、以建設學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念
線上線下相結合積極搭建學習平臺。一方面，依托學習強國、嘉定黨建、上海嘉定等平臺，發(fā)動黨員自學，營造良好的學習氛圍。另一方面，持續(xù)開展“三會一課”、主題黨日等活動，組織支部黨員觀看紅色電影、座談交流開展批評與自我批評等。此外，設置紅色打卡經(jīng)費，由公司黨支部牽頭，聯(lián)合工會、綜合辦公室組織一系列活動，發(fā)動參觀各地紅色地圖標志并記錄“紅色心得”，通過學習充實自己，積極汲取先進的力量，為企業(yè)的發(fā)展提供新思路，開創(chuàng)新局面。
二、以建設服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風
始終以優(yōu)質高效服務為導向，積極協(xié)調解決供應商和客戶困難，進一步加強監(jiān)督、共建協(xié)議，著力提升服務保障品質。與建設銀行嘉定支行簽訂共建協(xié)議，進行黨建共建、群團共建、業(yè)務共建、人才共建四個方面的活動；與航空工業(yè)導彈院控制所黨總支簽訂共建協(xié)議，以型號共建、組織共建、人才共建、資源共享的四個維度為共建目標。此外，通過黨員結對，在生產(chǎn)上宣傳互動，定期開展紅色信念活動，營造濃厚氛圍，用有形的陣地凝聚無形的力量，讓廣大職工群眾在潛移默化中學黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走，引導職工群眾更加愛黨愛國愛企業(yè)。
三、以建設奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業(yè)、竭誠服務
傲世黨支部充分發(fā)揚業(yè)務工作開展到哪里，黨的工作就跟進到哪里，生產(chǎn)部黨小組建到生產(chǎn)、質量等現(xiàn)場，定期組織工藝文件檢查，保證質量問題第一時間解決，問題不流到客戶處，為國防事業(yè)作貢獻；技術中心黨員做項目負責人，在重點難點項目上，黨員干部沖在第一線，并在公司內部溝通協(xié)調，確保開發(fā)任務按時高質量完成；營銷部黨員沖在銷售一線，每年200多天出差在聯(lián)絡客戶的路上，不斷挑戰(zhàn)自我，強優(yōu)勢補短板，增強團隊戰(zhàn)斗力，搶抓市場，拼搶銷量，不斷助力公司沖刺目標的實現(xiàn)。通過一系列有效措施，強化了公司形象，突出了“內強素質、外塑形象”，以實際行動贏得客戶認同。
