黃浦糧油：堅(jiān)定理想信念 構(gòu)筑和諧企業(yè)
在深入理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)中，黃浦糧油食品有限公司，多年來始終堅(jiān)持以“信念、信息、信心、信譽(yù)”為主題，以理想信念實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)改革，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，凝聚改革共識(shí)，匯聚改革正能量，引導(dǎo)企業(yè)投身深化改革，轉(zhuǎn)型升級(jí)，服務(wù)社會(huì)，遵紀(jì)守法，合法經(jīng)營(yíng)，公平竟?fàn)?，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)。
企業(yè)改制十年取得豐碩成果，十年春秋，十年收獲，十年夢(mèng)想，十年追求，使企業(yè)獲得了物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的雙豐收：榮獲中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)選的“中國(guó)商業(yè)信用企業(yè)”稱號(hào)；連續(xù)六年被評(píng)為上海市文明單位；連續(xù)十年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)取得二位數(shù)的增長(zhǎng)，被評(píng)為上海市成果長(zhǎng)型企業(yè)。
一、履行社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)義務(wù)。公司改制后十年來，每年向國(guó)家上交近二千萬的稅收，為國(guó)家稅收事業(yè)做貢獻(xiàn)。為社會(huì)解決就業(yè)，安置吸納就業(yè)崗位500多人次，履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐。擔(dān)當(dāng)起社會(huì)公益事業(yè)新責(zé)任，主動(dòng)投身政府組織上的社會(huì)光彩事業(yè)，每年向街道“獻(xiàn)愛心”捐款5萬元，救助困難家庭，幫助孤寡老人。公司專項(xiàng)拔款30萬元資金，成立“獻(xiàn)愛心幫困基金會(huì)”，每年增加8萬元充實(shí)資金，同時(shí)還開展領(lǐng)導(dǎo)帶頭、員工呼應(yīng)的募捐活動(dòng)，先后有2000多人次獲得幫困金達(dá)80萬。激發(fā)員工和企業(yè)心連心共命運(yùn)的熱情，團(tuán)結(jié)一致，共創(chuàng)業(yè)績(jī)。
二、開展企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。多年來企業(yè)圍繞加強(qiáng)社會(huì)信譽(yù)建設(shè)，自覺把誠(chéng)信做人與誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，以“發(fā)展創(chuàng)新，務(wù)實(shí)興業(yè)”作為企業(yè)精神主題，開展“主題”精神宣傳與弘揚(yáng)，把公司建設(shè)成人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精神團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的新型企業(yè)。以“主題”為主線編寫了“企業(yè)之歌”，舉辦“企業(yè)之歌”歌詠比賽，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭唱、大會(huì)次次唱、員工人人唱的氛圍，歌聲鼓舞員工齊心協(xié)力共創(chuàng)家園。為豐富廣大員工的文化種業(yè)余生活，公司每年還舉辦一屆企業(yè)文化節(jié)，活動(dòng)內(nèi)容既有傳統(tǒng)的文化娛樂，又有企業(yè)的技能表演。在娛樂中提高員工技能，吸引了廣大員工喜愛和參與，拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾關(guān)系的距離。
三、以人為本，科學(xué)管理。開展理想信念教育，以人為本，凝聚人心，樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，建立以人為本的管理制度。做到五個(gè)堅(jiān)持：一是堅(jiān)持完善各項(xiàng)民主管理制度建設(shè)；二是堅(jiān)持重要會(huì)議通報(bào)會(huì)；三是民主測(cè)評(píng)干部工作作風(fēng)；四是堅(jiān)持舉行懇談會(huì)、座談會(huì)與職工作面對(duì)面的交流；五是堅(jiān)持員工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。民主化管理推進(jìn)了企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)，推進(jìn)了企業(yè)管理與改革，推進(jìn)了企業(yè)業(yè)務(wù)拓展，發(fā)揮了員工的才智，增添了企業(yè)發(fā)展新的動(dòng)力。
四、關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧。企業(yè)改制后，組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大幅度調(diào)整，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需求，為保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，對(duì)員工進(jìn)行梳理，將其中的下崗、待崗，長(zhǎng)病假等非經(jīng)營(yíng)性人員剝離，組建全資性上海昌盛便民等3家有限公司，安置職工，承擔(dān)全公司托底保障工作，既使企業(yè)輕裝上陣、開拓發(fā)展，又使職工有了托底保障、穩(wěn)定企業(yè)，為構(gòu)建和諧奠定基礎(chǔ)。為使職工安心創(chuàng)業(yè)，公司營(yíng)造大家庭氛圍，先后創(chuàng)建富有人情的“十個(gè)一”工程：每年一次旅游或體檢；一份生日蛋糕；一份中秋月胼；一份春節(jié)年貨；一屆企業(yè)文化節(jié)；一次女職工婦科檢查；一份特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保障；一份在職（退休）職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障；為上崗職工贈(zèng)訂一份報(bào)紙；為退休職工贈(zèng)送一份禮品?！笆畟€(gè)一”工程的實(shí)施，加強(qiáng)了溝通，促進(jìn)了理解，形成了合力，實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，構(gòu)筑了和諧。
五、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)建品質(zhì)。公司改制后以“誠(chéng)信”為企業(yè)品牌，視“誠(chéng)信”為企業(yè)求生存、謀發(fā)展的生命線，積極開展?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)，創(chuàng)建新載體，抓出新成效，榮獲六年“上海文明單位”稱號(hào)；積極開展企務(wù)公開工作，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，被評(píng)為“上海市廠務(wù)公開先進(jìn)集體”；創(chuàng)建了“上海市平安企業(yè)”，公司先后榮獲：上海市品牌企業(yè)、上海市品牌服務(wù)企業(yè)、上海構(gòu)建和諧商業(yè)杰出貢獻(xiàn)企業(yè)、上?！胺判募Z油”示范企業(yè)、黃浦區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、黃浦區(qū)優(yōu)秀外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)。
