奉賢：良好企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的生命力
上海舟樂(lè)船舶鋼構(gòu)件有限公司是奉賢區(qū)商會(huì)會(huì)員企業(yè)，幾年來(lái)，該公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，積極打造企業(yè)文化，為員工建立一個(gè)和諧溫馨的工作氛圍。
為了鼓勵(lì)員工能安心在舟樂(lè)工作并感受到“家”的感覺(jué)，幾年來(lái)舟樂(lè)為構(gòu)建更加美好溫馨的大家庭的腳步從未停下。在生活上事無(wú)巨細(xì)，公司改建了食堂和浴室，從而使員工“住”無(wú)不適之感，“吃”無(wú)食不甘味；公司還為員工建造娛樂(lè)場(chǎng)所，增添了很多娛樂(lè)設(shè)施，有健身房、乒乓室、桌球室、麻將室、籃球場(chǎng)、卡拉OK室；公司還成立合唱隊(duì)、管樂(lè)隊(duì)、豐富員工業(yè)余文化生活，陶冶員工的精神情操，這讓員工在工作之余可以更好地放松自我，享受生活。今年年后上班第一天，總經(jīng)理趙彥軍親自在門口迎接員工，并派發(fā)紅包給所有來(lái)上班的員工。今年高溫季節(jié)雖然沒(méi)有去年炎熱，除了給員工發(fā)放清涼飲料、勞防用品外，還向每位員工，包括外包單位的員工發(fā)放了農(nóng)產(chǎn)品。這些細(xì)微的行動(dòng)都讓員工感受到了舟樂(lè)這個(gè)大家庭的溫暖。
隨著公司業(yè)務(wù)地不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求也不斷加大。非常注重員工的教育培訓(xùn)，公司為優(yōu)秀員工提供教育平臺(tái)，組織公司員工進(jìn)行企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、組織紀(jì)律等多方面的培訓(xùn)；出資讓青年人才參加各項(xiàng)資質(zhì)培訓(xùn)。在公司的大力支持下，到目前為止，公司已有多名青年人才取得了IWE（國(guó)際焊接工程師）、IWS(國(guó)際焊接技師）等國(guó)際認(rèn)證的資質(zhì)證書(shū)。公司贏利后主要用于兩方面：廠房建設(shè)，買設(shè)備，擴(kuò)大再生產(chǎn)，和用于員工身上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司每年都以5%的增幅給員工漲工資。到目前為止，公司骨干跳槽幾乎沒(méi)有。
