松江鷹峰電子幼托名列全市12家職工親子工作室
“職工親子工作室”即在職工需求集中且有條件的企業(yè)、園區(qū)、樓宇等單位開展職工子女的晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務。
目前，市總工會已選取12家有托育服務基礎的企事業(yè)單位，開展“職工親子工作室”試點，引導和鼓勵各級工會積極開展工作室創(chuàng)建，爭取年內在全市范圍內完善和新建50家“職工親子工作室”。
市總工會將推動政府為職工子女托育服務制定政策和標準，并給予相應優(yōu)惠政策等扶持措施；適時舉辦職工親子工作室項目對接會，讓項目供應方和需求方見面洽談合作方向和合作事宜；推動職工親子工作室納入上海工會服務職工實事項目，提供資金資助，規(guī)范標準配置、優(yōu)化管理流程。
（上海鷹峰電子科技股份有限公司親子工作室）
松江區(qū)工商聯會員企業(yè)——上海鷹峰電子科技股份有限公司親子工作室獲首批上海工會“職工親子工作室”創(chuàng)建試點單位。上海鷹峰電子科技股份有限公司是以專業(yè)從事研發(fā)、生產、銷售電力電子無源器件的高新技術企業(yè)，為新能源汽車、光伏、風力發(fā)電、軌道交通等行業(yè)客戶提供解決方案和服務。
總經理洪英杰指出：一天的托管看護工作并不是一件大事，然而就是這么一件事，鷹峰公司一年堅持300多天，堅持了整整7年，雖然沒有什么突出的成績，但是真正解決了職工的心頭難事，讓職工能安安心心上班，孩子們健健康康成長，公司工會穩(wěn)穩(wěn)的托住了職工牽掛的心，增強了員工的歸屬感。
上海鷹峰電子科技股份有公司已經落戶石湖蕩鎮(zhèn)12年時間，有職工600人，女職工170人，90%以上為外省市人員。2009年4月，公司斥資15萬成立親子工作室，為2到4歲的學齡前孩子提供日間托管服務，最多時托管了近40個孩子。
2012年，公司搬遷后，親子工作室的面積和環(huán)境更加改善，同時還升級增加了晚托班和寒暑假托班服務，可以說是360度無死角全覆蓋。每天下午4點，工會安排大巴到鎮(zhèn)上的幼兒園、小學把孩子接回來，5點半準時提供安心晚餐，家長下班后直接把孩子接回家。
親子工作室完全是鷹峰員工的福利，每年公司要投入十幾萬元，但晚托班每個孩子每月只需支付100元，寒暑假托班每個孩子交400元。公司老板說，正因為有了親子工作室，很多員工慕名而來應聘，他們認為能幫助解決照料孩子的公司一定是個體恤職工的好公司；也正因為親子工作室，有孩子的職工工作穩(wěn)定，幾乎沒有離職。
