金山區(qū)2017年度深入開展非公有制經(jīng)濟人士 理想信念教育實踐活動階段性工作總結
2017年，金山區(qū)工商聯(lián)繼續(xù)在全區(qū)廣大非公有制經(jīng)濟人士中深入開展了以“守法誠信、堅定信心”為重點理想信念教育實踐活動。根據(jù)《金山區(qū)理想信念教育實施方案》（金委統(tǒng)〔2016〕28號）和工作任務分解表，梳理并推進本年度理想信念教育活動各項具體工作?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
一、強化組織領導，抓好學習領會黨的十九大會議精神這一工作主線
認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務。區(qū)工商聯(lián)切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，扎扎實實把黨的十九大精神全面?zhèn)鬟_和落實在區(qū)廣大非公經(jīng)濟人士中。一方面，迅速掀起學習宣傳貫徹的熱潮。積極引導區(qū)各基層商會、區(qū)青年創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會集中收看十九大開幕式；廣泛組織區(qū)非公經(jīng)濟代表人士、青年創(chuàng)業(yè)者撰寫十九大報告學習體會，并上報市工商聯(lián)12篇以對外報道，第一時間講出金山非公經(jīng)濟人士學習十九大，聽黨話、跟黨走的真實心聲。另一方面，精心營造濃厚的學習宣傳氛圍。及時通過主席（會長）辦公會、青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會會長（擴大）辦公會、中心組學習會等活動，認真組織非公經(jīng)濟代表人士、青年創(chuàng)業(yè)者、工商聯(lián)干部集中學、深入學；通過基層商會、行業(yè)商會等平臺，利用《金山商會報》、微信公眾號等形式，切實把黨的十九大思想傳播到全區(qū)各類非公經(jīng)濟人士、中小微企業(yè)中。
二、推進工作落實，抓好非公有制經(jīng)濟代表人士和青年創(chuàng)業(yè)者兩支隊伍
（一）以開展本年度非公經(jīng)濟人士綜合評價工作為基礎，推進非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍建設科學化、制度化。
為不斷推動我區(qū)非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍建設更加科學化、規(guī)范化、制度化，結合本年度全區(qū)非公經(jīng)濟人士的政治安排工作，在去年工作基礎上，區(qū)工商聯(lián)補充開展非公經(jīng)濟代表人士綜合評價工作。通過與各基層黨委充分溝通和協(xié)商，形成121名非公經(jīng)濟代表人士綜合評價對象名單，全面推進和完成由15個職能部門參與的綜合評價工作，切實做好各項評估信息的收集、整理和匯總工作，最終形成評價結果。
（二）堅持“兩手抓”工作方針，深化青年創(chuàng)業(yè)者教育培養(yǎng)。按照中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議提出要重視并做好年輕一代非公有制經(jīng)濟人士工作的相關要求，繼續(xù)依托金山區(qū)工商聯(lián)青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會這一工作平臺和載體，在以往工作基礎上，進一步深化對于青年創(chuàng)業(yè)者的團結、服務、引導、教育工作。
一是進一步擴大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)的廣度。繼續(xù)完善區(qū)青創(chuàng)聯(lián)和基層商會青創(chuàng)聯(lián)分會上下聯(lián)動，左右互動的組織構架和運行體系。年內(nèi)推進完成了呂巷鎮(zhèn)、亭林鎮(zhèn)、廊下鎮(zhèn)等3個基層分會成立工作。全區(qū)已有8個鎮(zhèn)成立青創(chuàng)聯(lián)基層分會，基本形成了區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)和引導區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動的工作網(wǎng)絡。
二是進一步挖掘培養(yǎng)引領的深度。堅持加大對我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者思想素質(zhì)的引領培養(yǎng)，不斷增強其政治意識、大局意識和責任意識。一是有序組織籌備青創(chuàng)聯(lián)工作成果展示系列活動。指導成立五個籌備工作項目小組，廣泛發(fā)動青創(chuàng)聯(lián)會員積極參與紀念活動各項籌備工作。通過活動的籌備和開展，進一步把握青年創(chuàng)業(yè)者的思想脈搏，促進區(qū)青創(chuàng)聯(lián)組織發(fā)展與會員成長。二是組織區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者參加首屆上海工商聯(lián)青年創(chuàng)業(yè)者生態(tài)徒步行活動，以最龐大的人員陣容，最快的徒步時間，最昂揚的活動熱情，充分展示了金山青年創(chuàng)業(yè)者的青春風采。三是與區(qū)臺辦合作，組織部分區(qū)青創(chuàng)聯(lián)班子成員赴臺灣開展兩岸青年交流活動，與臺灣地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)界開展多項聯(lián)誼交流活動，進一步學習經(jīng)驗、開闊眼界、啟迪思路、促進工作。
三是進一步強化有效服務的精度。一是開展與興業(yè)證券、上海銀行金山支行的銀企合作活動，為青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供有效的金融支持和幫助。二是在一期項目成功開展的基礎上，繼續(xù)穩(wěn)妥引導和支持青年創(chuàng)業(yè)者開展私募股權投資。為青年創(chuàng)業(yè)者生動地上一堂資本投資領域的實踐課程，進一步激發(fā)我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的市場意識和創(chuàng)業(yè)激情。
三、發(fā)揮職能優(yōu)勢，探索非公有制經(jīng)濟人士守法誠信教育三項重點工作
（一）健全推進與區(qū)檢察院的溝通協(xié)調(diào)機制，依法保障和促進我區(qū)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。有序推進與區(qū)檢察院的溝通協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮工商聯(lián)的橋梁紐帶作用，及檢察院的司法檢查職能，共同為非公經(jīng)濟發(fā)展營造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境、誠信有序的市場環(huán)境。兩家單位聯(lián)合舉辦“護航科技創(chuàng)新 保護知識產(chǎn)權”活動，為區(qū)內(nèi)科技創(chuàng)新企業(yè)提供關于知識產(chǎn)權保護方面的法律咨詢和法律服務；在《金山商會報》及相關平臺定期刊載區(qū)檢察院服務保障非公經(jīng)濟典型案例，定向開展法制宣傳教育；面向全區(qū)非公經(jīng)濟人士，定期制發(fā)檢察建議或法律風險提示3次，幫助民營企業(yè)堵漏法律漏洞，改進企業(yè)管理。
（二）增強非公有制企業(yè)社會責任意識。緊扣當前區(qū)域環(huán)境綜合整治和環(huán)保治污工作大局，繼續(xù)探索與環(huán)保局的有效合作模式，全面開展金山區(qū)“綠色生產(chǎn)誠信企業(yè)”創(chuàng)建活動，制定非公企業(yè)環(huán)保生產(chǎn)“紅典型”和“黑名單”，通過“有獎有罰”制度，引導督促非公企業(yè)牢固樹立環(huán)保工作“底線”思維和“紅線”意識，有效落實環(huán)保法律法規(guī)賦予企業(yè)的責任。以建立健全非公企業(yè)環(huán)境保護責任評價體系為依托，引導和促進金山民營企業(yè)堅持在綠色發(fā)展中求新、求進、求突破，走出一條質(zhì)量更高、效益更好、結構更優(yōu)的轉型發(fā)展新路。
（三）加強非公有制企業(yè)重大調(diào)整中的勞資矛盾預警預防機制建設。與區(qū)總工會、區(qū)人社局合作進一步健全三方聯(lián)席溝通制度，通過有效整合資源，努力形成協(xié)調(diào)配合、通力合作的勞動爭議預防調(diào)解工作格局。三家單位依據(jù)各自分工和職能范圍，從企業(yè)發(fā)展訴求、職工輿情訴求、工會組織建設等多方面著手，認真查找實行重大調(diào)整的企業(yè)風險防控點和工作薄弱點，綜合評估即將實施重大調(diào)整企業(yè)的改革調(diào)整方案、職工安置分流方案、履行民主程序方案，科學界定企業(yè)改革風險等級。
四、健全工作制度，完善服務非公有制企業(yè)四大工作平臺。
（一）開展重點面向小微企業(yè)的法制服務論壇。組織召開法制服務論壇領導小組工作會議，對2015年工作進行回顧總結，并安排部署2016年工作計劃和重點項目，明確本年度法制服務工作重點為切實幫助廣大小微企業(yè)應對當前經(jīng)濟形勢，增強法律意識，提高防范風險能力。舉辦法制服務基層行“走進亭林”活動，邀請區(qū)人社局等有關部門負責同志就勞動爭議仲裁、工傷事故條例和職業(yè)技能培訓等相關方面的政策法規(guī)進行了深入的解讀，得到了基層中小微企業(yè)的廣泛好評。
（二）深化銀企合作平臺。進一步拓展和深化銀企合作平臺。聯(lián)合上海銀行金山支行舉辦“商銀攜手行——銀企沙龍活動”，與興業(yè)證券共同開展“讓小微企業(yè)發(fā)展插上金融翅膀——金山商薈沙龍”。這些活動不僅為相關民營企業(yè)拓寬融資渠道和提升金融服務提供了更多的選擇，同時也為企業(yè)準確把握當前宏觀形勢，科學進行生產(chǎn)經(jīng)營決策提供了支持和幫助。
（三）搭建政企溝通橋梁。針對企業(yè)的實際需求和特點，通過組織專業(yè)化和個性化的沙龍活動，進一步強化政企之間的溝通和交流，有力地支持了民營企業(yè)的轉型和發(fā)展。舉行專題企業(yè)家沙龍活動，邀請區(qū)科委主要領導圍繞民營企業(yè)知識產(chǎn)權和商標保護等進行深入的輔導和互動，取得了良好的效果。
（四）幫助緩解用工壓力。積極整合相關資源，努力幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)緩解勞動用工壓力。聯(lián)合區(qū)人保局、總工會等部門舉辦以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的“金山區(qū)民營企業(yè)招聘周專場招聘會”，并指導開展小型化、專業(yè)化的專場招聘活動，進一步幫助企業(yè)疏通用工渠道，搭建人才吸納平臺。
